Teamleden
Een goed personeelsbeleid in functie van het onderwijskundig beleid kan gericht zijn op het aantrekken, motiveren en behouden van getalenteerde en geëngageerde teamleden die bijdragen aan de missie en visie van het artistiek pedagogisch project. Wie heb je nodig in de academie en wat hebben zij nodig om te voldoen aan de verwachtingen?
Het kan een voordeel bieden om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te creëren waarin elk teamlid zich gewaardeerd voelt en de mogelijkheid heeft om professioneel te groeien. Dat draagt bij aan een gezonde werk-privébalans voor de teamleden én aan het succes van de academie.
Het is belangrijk om te investeren in de voortdurende professionele ontwikkeling van de teamleden, niet enkel op didactisch vlak, maar ook in functie van overschrijdende taken, bv. coördinator,…
Hoe kom je tot zo’n werkomgeving?
- Voer een proactief rekruteringsbeleid.
- Betrek anderen bij de rekrutering.
- Maak werk van een gestructureerd selectieproces.
- Begin op tijd aan de toewijzing van opdrachten.
- Maak een positieve feedbackcultuur mogelijk.
- Evalueer om voortdurende verbetering te stimuleren.
- Betrek teamleden bij beslissingen die van invloed zijn op hun werk en professionele ontwikkeling
Ook interessant voor jou
Heb je een vraag?
