Elk teamlid kan ingeschakeld worden als coach van een collega.
OVSG biedt daarbij praktische kaders en principes die belangrijk zijn bij deze coaching. Daarmee kan jij snel aan de slag en oefen je het coachen, vanuit jouw eigen leervragen.
Je analyseert en versterkt zo jouw coachingsvaardigheden.
Met de verworven vaardigheden help jij dan jouw collega’s om hun talenten en sterktes te benoemen en oplossingen te zoeken bij hindernissen.
Je wordt als interne coach een verbindingsfiguur binnen het team.
Module 1: coaching
Tijdens deze module leer je om, naast jouw vakinhoudelijke expertise, ook je coachingsvaardigheden te versterken om in gesprek te gaan met jouw collega’s.
We focussen op de randvoorwaarden die nodig zijn voor een goed gesprek.
We staan stil bij het 'coachingspentagram' en hoe je dit inzet door vragen te stellen en te reflecteren.
Je krijgt tools mee die je inzet in je praktijk.
Bij deze module kan je kiezen tussen één van de data onderaan vermeld. Duidt jouw keuze ook aan bij de inschrijving.
Module 2:
Je verdiept je in jouw 'mandaat van interne coach' in jouw school.
Je onderzoekt het kader uit het decreet ‘functiebeschrijving en evaluatie’ en de voorwaarden om dit op school aan te pakken.
Je leert reflecteren over je gedrag, jouw identiteit en drijfveren. Deze inzichten versterken je bij jouw coachingsopdracht.
Je oefent verder met het coachingspentagram.
Module 3:
In deze laatste sessie reflecteer je beroepsmatig vanuit het coachen op school.
Je verdiept je verder in het coachingsgesprek en in de mogelijkheden van teamcoaching bij jouw school.
Tijdens dit traject leer je:
- Coachingsprincipes hanteren;
- Actief omgaan met je rol als coach;
- Reflecteren over je coachingsvaardigheden vanuit de kenmerken binnen coaching;
- Hoe je je rol kan opnemen als verbindingsfiguur binnen je team.
Dit functietraject wordt best gecombineerd met een schoolteamcursus “coach(cultuur) binnen je team” om de gedragenheid binnen het team te bevorderen.